人才招聘
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财务总监    1名

岗位职责:

1、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益;
2、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议;
3、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策;
4、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,及时掌握国家政策及地方信息,合理合法的处理财务,税务方面的问题;
5、协助总经理制定公司发展战略。

任职资格:

1、财务管理或会计专业大专以上学历,有会计中级职称者优先考虑;
2、有5年以上大中型企业财务工作经验、3年以上财务管理工作经验;
3、必须要做过主管会计的,有物流行业经验者优先考虑;
4、有带领团队、培训下属的能力;
5、职业道德高,专业水平好。

会计   2名

岗位职责:

核心招聘要求(必须满足的任职条件):
1、负责报销费用的审核,凭证的编辑和登帐,对审核的原始凭证及时的填制记账;
2、内帐,外帐全盘帐务处理及其他对外事务;
3、专科以上学历,财务、会计相关专业;
4、有物流行业应收经验者优先;
5、熟悉国家相关财税法律法规,能熟练使用财务软件及EXCEL等办公软件;
6、正直诚信、踏实严谨,有责任心;具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识。岗位职责:
入职核心工作内容 :
1、负责报销费用的审核,凭证的编辑和登帐,对审核的原始凭证及时的填制记账;
2、内帐,外帐全盘帐务处理及其他对外事务;
3、按照公司要求及时编制各类财务报表。
4、部门主管及公司领导安排的其他事宜。

职能类别:会计


业务主管   1名

岗位职责:

1、参与制定业务管理制度与工作规范
2、 通过调研为计划和促进物流业务开发收集有关信息
3 、寻找潜在客户并与其进行沟通
4 、 按客户的要求进行物流供应,包括仓储、配送等服务
5 、进行客户管理工作
6、 客户收款
7 、其他相关工作
任职资格: 

1、大专以上学历;
2、要从事物流调度工作经验3年以上;
3、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
4、 职能类别:业务拓展主管/经理
关键字:物流业务主管


物流中转员   10

岗位职责:

1、负责运输中转仓库出、入库物资的接收清点,日常出、入库单据作业,完好性检查和交接确认;
2、根据车辆路由计划进行合理装车配载设计并装载,对部分物资的体积、重量进行测量核实;对承运车辆(含包租车)装车条件和装车过程进行检查监督,确保车况及装车作业过程符合货物安全及运输要求;
3、负责运输中转库内客户寄存物资、退回待处理物资、中转暂存物资的日常存货管理及盘点作业;
4、负责对到港货物的卸货、堆码和入库,对出港货物的装载、堆码和加固;
确保中转库区作业符合相关流程、作业指导规范及5S、EHS管理要求。
5、完成上级领导交办的各项临时性或其它工作
岗位要求:
1、高中及以上学历。
2、有仓库2年及以上工作经验。
3、熟悉仓库5S及EHS管理要求;
4、了解基本的盘点及出入库流程;
5、有基本的office软件操作能力;
6、有叉车证优先。
7、基本的沟通协调能力;
8、有团队协作精神,责任心强;

9、能吃苦耐劳,执行力强。


仓管   10

岗位职责:

1、执行库存管理流程、改进库存管理方法;
2、提供全面的库存分析报告,评估库存管理状态,提高库存管理水平;
3、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档;
4、定期与仓库核对数据并实地盘点,检查监督出、入库手续;
5、完成上级交办的其他工作。
任职资格
1、大专及以上学历,专业不限;
2、可接收应届生和实习生;
3、熟练操作办公管理软件,具备一定英语口语和写作能力;
4、良好的沟通、分析能力及团队合作精神,工作认真,责任心强。



装卸员    若干员

岗位职责:

工作内容:
1、按照要求完成当日货物分拣、扫码、卸车工作;
2、问题件上报、数据上传等工作;
3、部门内部其他辅助工作。
岗位要求:
1、20—45岁,高中及以上学历;
2、有无经验均可,能吃苦,服从公司安排;
3、无不良嗜好,能适应上夜班;
薪资待遇:3500-5000元/月(多劳多得)


联系地址 0771-3398912    

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